从九种职位看2016年投行的招聘情况

发表时间： 2016/01/18

投行在2016年的招聘情况是否乐观？毕竟，2015年年末可靠消息称会有进一步的成本削减，还有报告说巴克莱停止了招聘，何时恢复不得而知。

然而，各家银行却正在招人。我们今早的报告讲到，2016年金融市场行为监管局的伦敦登记处已新登记了不少人——尽管许多很可能是2015年11月或更早时候招聘进去的。有的银行在圣诞节和元旦期间也在忙着挂出新的职位广告，并且其中一些职位在来年的12个月尤其可能成为行业发展方向。以下我们列出了高盛、摩根大通、德意志银行、苏格兰皇家银行和法国巴黎银行开放的最有趣且最具代表性的10个岗位空缺。有的银行几乎不招人——花旗在其伦敦投行部仅发布了两个职位广告，而瑞银只发布了5个。在线索取2016年5月FRM考纲解析》》

1. 高盛在为其伦敦的核心投资团队招聘一名地产分析师如果你做买方，2016年对地产团队而言将是又一个红火年。施罗德（Schroders）在12月新推出了一只欧洲地产基金，他们称，英国商业地产去年的非杠杆回报率达15%。

相应地，高盛正在为其伦敦的商业银行部寻找一名地产分析师，这个部门也做地产投资。想成功应聘的人必须有企业融资和并购一到三年的从业经验。要找到对的人或许很难：面试官说初级地产银行家现在可谓凤毛麟角。

2. 摩根大通正在孟买寻求初级股票研究员

我们去年报道过，股票研究的招聘情况正在发生改变。金融工具市场指令II规定下，银行最终将会单另向客户收取研究费用。这让银行有动力去招聘著名的分析师，以便让客户掏钱购买他们写出的详尽的分析报告。

同时也产生了降低雇佣初级股票分析师成本的压力。摩根大通似乎想出了一个法子：把枯燥乏味的股票研究任务交给孟买来做。

这家美国银行目前正在为招聘孟买的初级股票分析师打广告。想要成功应聘得对金融市场很感兴趣、同时具备强大的数据分析能力，这些人将为摩根大通伦敦和其他地区的研究员提供文本、表格和图表支持。

3. 高盛正在纽约招聘一名市场结构变迁方面的专家随着监管和技术变革的效果开始显现，金融市场的结构正在发生改变。虽然欧洲的金融工具市场指令II或许被推迟至了2017年，但银行仍然还需继续坚持执行美国的沃克尔规则，诸如净稳定资金比率，高频交易影响、资金暗池和中央结算等资本规定。

高盛有一个“市场结构变迁团队”来帮助应对这些改变。目前，公司正在寻求一名副总裁（VP）携手交易团队来“保障恰当执行监管规定和制定前端业务市场结构策略”。

4. 摩根大通正在纽约寻求一名家庭跟进组分析师随着全球财富越发集中于高净值人群手中，各家银行越来越瞄准向这一市场兜售投行和私人财富管理服务。

瑞信在2016年的重点为制定相关战略。因此，看来摩根大通也一样。

2015年，摩根大通默默地发起了其称为“针对超高净值家庭及家族投资公司的企业和投资银行新型跟进业务”。

现在公司正在为这个组招聘一名分析师来负责创意和交易执行。就如投行部分析师那样，他/她的客户将是富人和富裕家族，而非企业。

5. 德意志银行正在伯明翰招聘一位结构性信用分析师德意志银行的英国伯明翰分行已开展了数年业务，现在有2000名员工。

最初，德意志银行在伯明翰的交易岗位属于“底端型”，只涉及应付低要求客户的简单交易。

然而，随着公司开始削减成本，有迹象表明银行正在增加伯明翰分行更高价值和更为复杂的岗位。例如，当前公司正为这座英国第二大城市——伯明翰招聘一名结构性信用交易分析师以“为欧洲客户提供各类产品的结构性解决方案，比如利率互换、信用奇异金融产品、回购协议融资和特殊方案融资”。

6. 德意志银行正在伦敦招聘一名市场计划负责人所有银行在2016年将会继续重视效率。随着监管和控制基础构架成本的增加，银行正大力避免重复性劳动，同时精简IT系统。

德意志银行在2016年特别制定了大计划来应对其庞大的技术系统。这家德国银行目前正在为其技术团队招聘一名VP级别的“市场计划负责人”。成功应聘的人将会主要负责“服务提案、市场计划和营运资源方面的优化工作”。

7. 苏格兰皇家银行正在伦敦招聘一名行为风险分析师苏格兰皇家银行预计将在2016年继续缩减其投行规模（除了外汇、流动率和投资级交易员），但仍需应对最近公司员工的行为问题。

在去年8月因为外汇操纵而遭受高额罚款之后，苏格兰皇家银行正忙着对其交易员的教育工作。这家英国银行目前正在为公司和投行部前端业务人员寻求一名“行为风险分析师”，成功应聘的人将在“制定并执行集中化行为规范”上提供帮助。

8. 德意志银行正在纽约招聘一名沃克尔风险办公室负责人沃克尔规则看似已为陈词老调，毕竟早在2010年就有了。然而，规则的落地主要是在2015年年中，要到2017年才会全面执行。

这一规则叫停了自有交易，同时对银行造市的方式产生了重大影响。2016年将是规则落实同时银行需要为其全面执行做出最终改进的一年。德意志银行有一个专为沃克尔规则成立的风险办公室，目前正在招聘办公室主任。

9. 法国巴黎银行正在为伦敦的“全球区块链核心团队”招聘一名方案经理最后，虽然Jamie Dimon或许已放弃了区块链技术，但一些银行似乎认为这一技术充满未来。

法巴银行有其CIB区块链任务小组和CIB区块链创新实验室。公司正在招聘一名方案经理来“协调银行在全球各市场的区块链举措”。如果你是那些认为区块链是未来科技的人之一，那么这个职位就是为你空出来的。

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