闻所未闻：男银行家遭遇性别歧视

发表时间： 2015/09/30

史上最匪夷所思的事情发生了：一名男性以性别歧视起诉了一家银行。

彭博社上周报道，德意志银行(Deutsche Bank)全球风险部门的前首席运营官康拉德•乔伊(Konrad Joy)成功起诉了前东家，理由是德意志银行“用老套的思维方式想当然地认定男性行为模式”，让他因此受到了歧视。

更严重的是，乔伊认为，德意志银行伦敦分行有一种纵容女性员工随便谈论私人问题的“假小子文化”。比如，有位女员工告诉他自己正考虑去做隆胸手术，另一位则说她已经出轨。

结果，德意志银行以乔伊歧视这两名女员工为由将其解雇。但法官最后判定，德意志银行的女证人言之不实，并“极可能出言不逊”。这位女证人曾指控乔伊评论女性胸部，并在办公室公然谈论淫秽内容。

此前有报道称，乔伊在德意志银行的年薪为100万英镑，他起诉后，要求银行赔偿2000万英镑。最后，德意志银行同意对此案私了。这一判罚为那些觉得自己被颐指气使的女同事欺负了的男银行家们树起了先例。