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让你毕业六年挣到10万美元年薪的亚洲投行工作

发表时间: 2023/05/19

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你是刚刚毕业吗?还是仍在学校就读?如果你在新加坡或香港,想不想毕业后尽快赚到10万美元年薪?

我们仔细分析了瀚纳仕(Hays)、米高蒲志(Michael Page)、摹根麦肯立(Morgan McKinley)和华德士(Robert Walters)等招聘顾问公司发布的薪资调查报告,希望能找出在新加坡和香港10个最主要的投行职能中,毕业生大约需要工作多少年才能达到年薪10万美元(约13.6万新元,77.5万港元)。在这个层级上,新加坡和香港的薪资差别不大,所以下表对这两个城市都有效。


数据来源:瀚纳仕、米高蒲志、摹根麦肯立、华德士


考虑到招聘顾问公司通常只提供一个薪资范围,所以该表实际上只有个大致的指导作用,不过仍然可以解释为什么亚洲的毕业生还是很想进入投行工作。虽然近来新加坡和香港的投行不断裁员,但其薪资水平还是比企业银行这样的热门领域高出一截。在股权资本市场(ECM)、债务资本市场(DCM)和兼并收购(M&A)等领域,有些毕业生甚至在两年的培训生项目结束后就可以拿到10万美元。近年来,有中国市场经验、能说普通话的分析员和经理级别的员工比较抢手,亚洲的银行也愿意用高薪来留住这些优秀的年轻员工。

一般来说,在新加坡和香港,交易员和研究员的薪资涨至10万美元大约需要四至六年,风险和合规部门员工也需要五年。对中台员工来说,如果跳槽时机掌握得好,是有可能把这个时间缩短的,因为市场总体处于人才短缺状态,因此新公司有时能加薪20%左右

比较特别的是亚洲的私人银行业。虽然市场上极度缺乏合格的客户经理,但该职位的薪资增长速度却没有想象中快,这是因为私人银行最想吸引的是那些有广泛客户基础的高级银行家,因而对那些仅有数年工作经验、级别为助理客户经理的年轻人没那么求贤若渴。

内部审计是亚洲银行业中另一个最需要人才的领域但由于内审属于成本中心,不带来利润,所以薪资也需要大约六年左右才能涨到10万美元。

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